{"id":10669,"date":"2025-09-19T20:13:01","date_gmt":"2025-09-20T00:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lcn.today\/sommet-sante-mentale-calgary-2024-chris-hadfield\/"},"modified":"2025-09-19T20:13:01","modified_gmt":"2025-09-20T00:13:01","slug":"sommet-sante-mentale-calgary-2024-chris-hadfield","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lcn.today\/fr\/sommet-sante-mentale-calgary-2024-chris-hadfield\/","title":{"rendered":"Sommet de la sant\u00e9 mentale de Calgary 2024 avec Chris Hadfield"},"content":{"rendered":"

Je suis t\u00e9moin depuis pr\u00e8s d’une d\u00e9cennie de l’\u00e9volution du paysage des affaires de Calgary vers une meilleure sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 mentale. Ce ne sont plus simplement des mots \u00e0 la mode dans les ressources humaines\u2014les entreprises investissent enfin de v\u00e9ritables ressources<\/strong> dans le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, et le prochain sommet pourrait bien \u00eatre le plus ambitieux \u00e0 ce jour.<\/p>\n

Le Sommet sur la sant\u00e9 mentale de Calgary 2024 a recrut\u00e9 l’astronaute retrait\u00e9 Chris Hadfield<\/strong> comme conf\u00e9rencier principal, apportant une notori\u00e9t\u00e9 consid\u00e9rable \u00e0 ce qui s’annonce comme le plus grand rassemblement sur la sant\u00e9 mentale au travail dans l’histoire de la ville.<\/p>\n

Ayant couvert des \u00e9v\u00e9nements similaires les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, je peux vous dire que cela repr\u00e9sente une \u00e9l\u00e9vation significative du profil. Le sommet, pr\u00e9vu les 17 et 18 septembre au Centre BMO<\/a>, vise \u00e0 rassembler plus de 500 chefs d’entreprises, professionnels de la sant\u00e9 mentale et d\u00e9cideurs politiques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous assistons \u00e0 un changement fondamental dans la fa\u00e7on dont les entreprises de Calgary abordent la sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb, explique Dr. Sarah Chen, psychologue clinicienne et pr\u00e9sidente du sommet. \u00ab\u00a0Il y a cinq ans, ces conversations se d\u00e9roulaient \u00e0 huis clos. Aujourd’hui, nous voyons des PDG discuter ouvertement d’\u00e9puisement professionnel et de s\u00e9curit\u00e9 psychologique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Chambre de commerce de Calgary<\/a> a apport\u00e9 son soutien \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement, reconnaissant la sant\u00e9 mentale comme un imp\u00e9ratif \u00e0 la fois humanitaire et \u00e9conomique. La pr\u00e9sidente de la Chambre, Deborah Yedlin, m’a confi\u00e9 lors d’un entretien t\u00e9l\u00e9phonique hier que les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale co\u00fbtent aux entreprises albertaines environ 1,4 milliard de dollars<\/strong> par an en perte de productivit\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Quand nous avons additionn\u00e9 les chiffres, nous ne pouvions pas ignorer l’argument commercial\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Yedlin. \u00ab\u00a0Les entreprises dot\u00e9es de programmes solides de sant\u00e9 mentale affichent un taux de roulement inf\u00e9rieur de 30 % et une productivit\u00e9 nettement sup\u00e9rieure. Ce n’est pas seulement la bonne chose \u00e0 faire\u2014c’est aussi bon pour les affaires.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le sommet arrive \u00e0 un moment critique pour notre ville. La reprise \u00e9conomique de Calgary reste in\u00e9gale, avec un ch\u00f4mage persistant dans certains secteurs cr\u00e9ant un stress financier qui affecte in\u00e9vitablement le bien-\u00eatre mental. Les effets \u00e0 long terme de la pand\u00e9mie continuent d’influencer les dynamiques de travail, tandis que des preuves croissantes montrent que les jeunes travailleurs connaissent des niveaux d’anxi\u00e9t\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Dr. Michael Thompson du D\u00e9partement de psychologie de l’Universit\u00e9 de Calgary<\/a> pr\u00e9sentera les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude de trois ans suivant les indicateurs de sant\u00e9 mentale dans 200 lieux de travail albertains. Les donn\u00e9es pr\u00e9liminaires, dont j’ai eu un aper\u00e7u en avant-premi\u00e8re la semaine derni\u00e8re, r\u00e9v\u00e8lent des tendances pr\u00e9occupantes concernant l’anxi\u00e9t\u00e9 au travail, particuli\u00e8rement chez les moins de 35 ans.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les chiffres nous indiquent qu’un ph\u00e9nom\u00e8ne important se produit au niveau g\u00e9n\u00e9rationnel\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Thompson lors de notre conversation dans son bureau de Kensington. \u00ab\u00a0Les jeunes travailleurs font face \u00e0 des facteurs de stress uniques que leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs n’ont pas connus\u2014dettes \u00e9tudiantes \u00e9crasantes, ins\u00e9curit\u00e9 du logement, et le sentiment persistant qu’ils prennent du retard.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’inclusion de Hadfield semble particuli\u00e8rement appropri\u00e9e. L’astronaute a parl\u00e9 ouvertement de la gestion du stress extr\u00eame<\/strong> et de l’isolement durant ses missions spatiales\u2014des exp\u00e9riences soudainement devenues pertinentes pour des millions de personnes pendant les confinements. Sa session se concentrera sur les strat\u00e9gies de r\u00e9silience d\u00e9velopp\u00e9es pour des environnements \u00e0 haute pression.<\/p>\n

Deloitte Canada<\/a> sponsorise la participation de Hadfield, dans le cadre de l’engagement plus large du cabinet envers la sant\u00e9 mentale au travail. Leur rapport 2023 sur le retour sur investissement de la sant\u00e9 mentale a montr\u00e9 que les entreprises qui investissent dans des programmes complets de sant\u00e9 mentale voient un retour moyen de 1,62 $<\/strong> pour chaque dollar d\u00e9pens\u00e9.<\/p>\n

Le sommet ne concerne pas uniquement les grandes entreprises. Des sessions sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour les propri\u00e9taires de petites entreprises reconnaissent les d\u00e9fis uniques auxquels ils sont confront\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les propri\u00e9taires de petites entreprises n\u00e9gligent souvent leur propre sant\u00e9 mentale en essayant de tout maintenir \u00e0 flot\u00a0\u00bb, explique Linda Masterson, qui g\u00e8re une boulangerie \u00e0 Kensington et participera \u00e0 un panel sur les petites entreprises. \u00ab\u00a0Nous n’avons pas de services RH ou de programmes de bien-\u00eatre. Parfois, nous avons besoin de solutions diff\u00e9rentes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ayant couvert la communaut\u00e9 d’affaires de Calgary pendant des ann\u00e9es, j’ai observ\u00e9 l’\u00e9volution des attitudes, passant de la consid\u00e9ration de la sant\u00e9 mentale comme un probl\u00e8me personnel \u00e0 sa reconnaissance comme une responsabilit\u00e9 collective<\/strong>. Ce sommet refl\u00e8te cette maturation.<\/p>\n

Les organisateurs ont fait de l’inclusivit\u00e9 une priorit\u00e9, offrant une tarification \u00e9chelonn\u00e9e des billets et un acc\u00e8s gratuit en direct \u00e0 certaines sessions. Ils ont \u00e9galement veill\u00e9 \u00e0 ce que la liste des intervenants refl\u00e8te la diversit\u00e9 de Calgary, avec des repr\u00e9sentants des communaut\u00e9s autochtones, des nouveaux Canadiens et de diverses industries.<\/p>\n

Alberta Health Services<\/a> d\u00e9voilera de nouvelles ressources d’intervention en milieu de travail lors de l’\u00e9v\u00e9nement, tandis que des repr\u00e9sentants de la WCB Alberta<\/a> discuteront de l’\u00e9volution des politiques concernant les blessures psychologiques au travail.<\/p>\n

Ce qui rend ce sommet particuli\u00e8rement remarquable est son approche pragmatique. Plut\u00f4t que des discussions abstraites, les sessions se concentrent sur des strat\u00e9gies applicables, des cadres politiques et des r\u00e9sultats mesurables. Les participants recevront des bo\u00eetes \u00e0 outils avec des ressources qu’ils pourront imm\u00e9diatement d\u00e9ployer.<\/p>\n

J’ai assist\u00e9 \u00e0 suffisamment d’\u00e9v\u00e9nements sur le bien-\u00eatre au travail au fil des ans pour reconna\u00eetre quand quelque chose est diff\u00e9rent. Ce sommet ressemble moins \u00e0 une r\u00e9ponse temporaire \u00e0 la pand\u00e9mie et davantage \u00e0 l’aboutissement d’un v\u00e9ritable changement<\/strong> dans la fa\u00e7on dont les entreprises de notre ville abordent la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

Les inscriptions anticip\u00e9es d\u00e9passent d\u00e9j\u00e0 les projections, sugg\u00e9rant que la communaut\u00e9 d’affaires de Calgary est pr\u00eate pour ces conversations. En tant que t\u00e9moin de cette \u00e9volution, il est encourageant de voir la sant\u00e9 mentale finalement s\u00e9curiser sa place dans l’agenda des entreprises.<\/p>\n

Les d\u00e9tails d’inscription sont disponibles sur le site web de la Chambre de commerce de Calgary<\/a>, avec des tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels se terminant le 15 ao\u00fbt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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