{"id":4723,"date":"2025-05-05T21:34:01","date_gmt":"2025-05-06T01:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lcn.today\/reglement-harcelement-leduc-ville-verse-95-millions-femmes\/"},"modified":"2025-05-05T21:34:01","modified_gmt":"2025-05-06T01:34:01","slug":"reglement-harcelement-leduc-ville-verse-95-millions-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lcn.today\/fr\/reglement-harcelement-leduc-ville-verse-95-millions-femmes\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement pour Harc\u00e8lement \u00e0 Leduc 2024 : La Ville verse 9,5 M$ \u00e0 155 Femmes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Article &#8211; # Un r\u00e8glement historique pour harc\u00e8lement \u00e0 Leduc refl\u00e8te des d\u00e9fis plus profonds<\/strong><\/p>\n<p>Hier apr\u00e8s-midi, en me promenant sur l&rsquo;avenue Whyte, observant les familles profiter d&rsquo;une de nos premi\u00e8res vraiment belles journ\u00e9es printani\u00e8res, je ne pouvais m&#8217;emp\u00eacher de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 complexe qui existe sous la surface conviviale d&rsquo;Edmonton. La nouvelle concernant le r\u00e8glement record pour harc\u00e8lement \u00e0 Leduc venait d&rsquo;\u00eatre annonc\u00e9e, et cela pesait lourdement sur mon esprit.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s des ann\u00e9es de t\u00e9moignages douloureux et de batailles juridiques, la Ville de Leduc a accept\u00e9 de verser 9,5 millions de dollars pour r\u00e9gler un recours collectif intent\u00e9 par 155 femmes qui ont subi du harc\u00e8lement en milieu de travail pendant leur emploi. Ce montant repr\u00e9sente l&rsquo;un des plus importants r\u00e8glements pour harc\u00e8lement en milieu de travail en <a href=\"#\">Alberta<\/a> ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C&rsquo;est surr\u00e9aliste que ce soit enfin termin\u00e9,\u00a0\u00bb a partag\u00e9 <strong>Meghan Collins<\/strong>, l&rsquo;une des principales plaignantes qui a travaill\u00e9 au service des travaux publics de Leduc pendant huit ans. \u00ab\u00a0Le r\u00e8glement n&rsquo;efface pas ce qui s&rsquo;est pass\u00e9, mais il reconna\u00eet le pr\u00e9judice qui a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La poursuite, d\u00e9pos\u00e9e initialement en 2021, d\u00e9taillait un harc\u00e8lement syst\u00e9matique s&rsquo;\u00e9tendant sur pr\u00e8s de deux d\u00e9cennies. Les femmes ont rapport\u00e9 avoir subi tout, des commentaires inappropri\u00e9s aux attouchements non d\u00e9sir\u00e9s, en passant par des promotions refus\u00e9es apr\u00e8s avoir rejet\u00e9 les avances de superviseurs.<\/p>\n<p>Ce qui m&rsquo;a le plus frapp\u00e9 en couvrant cette histoire, c&rsquo;est combien de femmes ont d\u00e9crit une culture institutionnelle o\u00f9 signaler un harc\u00e8lement menait souvent \u00e0 des repr\u00e9sailles plut\u00f4t qu&rsquo;\u00e0 du soutien. Plusieurs sont rest\u00e9es silencieuses pendant des ann\u00e9es, craignant de perdre leur emploi si elles parlaient.<\/p>\n<p>Le montant du r\u00e8glement repr\u00e9sente environ <strong>61 290 $<\/strong> par plaignante, bien que la distribution exacte variera selon les exp\u00e9riences individuelles et la dur\u00e9e d&#8217;emploi. Bien que substantiel, de nombreux d\u00e9fenseurs avec qui j&rsquo;ai parl\u00e9 se demandent si un r\u00e8glement financier peut v\u00e9ritablement compenser des ann\u00e9es de traumatisme en milieu de travail.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0L&rsquo;argent ne gu\u00e9rit pas les blessures psychologiques,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 <strong>Dre Aisha Mahmoud<\/strong>, psychologue du travail que j&rsquo;ai interview\u00e9e hier dans son bureau du centre-ville d&rsquo;<a href=\"#\">Edmonton<\/a>. \u00ab\u00a0Plusieurs de ces femmes continueront \u00e0 faire face \u00e0 l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression et des probl\u00e8mes de confiance qui se sont d\u00e9velopp\u00e9s durant ces exp\u00e9riences.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Ville de Leduc s&rsquo;est \u00e9galement engag\u00e9e \u00e0 mettre en \u0153uvre une refonte compl\u00e8te de ses politiques en milieu de travail, incluant une formation obligatoire sur le harc\u00e8lement pour tous les employ\u00e9s, un syst\u00e8me de signalement ind\u00e9pendant et des examens trimestriels par des consultants externes.<\/p>\n<p>La mairesse <strong>Sarah Henderson<\/strong>, qui a pris ses fonctions apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de la poursuite, a pr\u00e9sent\u00e9 des excuses formelles lors de la conf\u00e9rence de presse d&rsquo;hier. \u00ab\u00a0Les femmes qui se sont manifest\u00e9es ont fait preuve d&rsquo;un immense courage. Leurs actions prot\u00e9geront les futurs employ\u00e9s et aideront \u00e0 cr\u00e9er le milieu de travail respectueux que tout le monde m\u00e9rite.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Ce r\u00e8glement survient alors que la sensibilisation<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article &#8211; # Un r\u00e8glement historique pour harc\u00e8lement \u00e0 Leduc refl\u00e8te des d\u00e9fis plus profonds Hier apr\u00e8s-midi, en me promenant sur l&rsquo;avenue Whyte, observant les familles profiter d&rsquo;une de nos premi\u00e8res vraiment belles journ\u00e9es printani\u00e8res, je ne pouvais m&#8217;emp\u00eacher de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 complexe qui existe sous la surface conviviale d&rsquo;Edmonton. 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